共贏溝通工作坊
工作坊簡介
透過全球最新的《Lumina Spark》評鑑工具，引導參與者認識自我、欣賞他人，建立共贏的溝通模式。參與者將深入了解Lumina與自我發展之關聯性，並透過速讀技巧、認識人格面具等主題，提升溝通效果，強化個人領導力與影響力，實現共贏局面。
用對話連結人心，用領導創造未來
學習目標
- •認識全球最新《Lumina》評鑑工具
- •了解Lumina與領導力發展之關聯性
- •接納欣賞：速讀 vs. 貼標籤，正向解讀個性
- •個性誤區：《不偏好特質》與《壓力下特質》
講師介紹
本工作坊由李宛宜教練設計與帶領，宛宜教練為資深企業教練與Lumina Spark國際認證執行師，具有國際間教練與多項人才評鑑之認證資格。
其亦在引導與教練企業人士發展領導力與與影響力上具備15年以上實務經驗，累積5,000人次以上教練與教學經驗。更多講師詳細介紹請參考『團隊介紹』。
適合對象
帶人主管、專案主管、儲備幹部或高潛力人才
預期效益
- •學習4種《能量原型》、8種《特質構面》
- •掌握速讀技巧、創造同頻溝通
- •全方位理解3種《人格面具：潛在/日常/壓力下》
- •學習並練習同理個性誤區，優化壓力管理
班型公開班
日期2026/07/17 上午 09:00
地點開課前一週通知
時數一日工作坊、9:00am-17:00pm
6小時授課＋1小時團隊教練＋1小時午餐
課程費用NT$12,800
早鳥優惠NT$9,800
企業團報，請聯繫共創
企業主管學員回饋
「過去總被工作追著沒有停下來思考，思考有助於提升效率與溝通品質，自我省察是個很重要卻一直被忽略的部分，開啟了開關希望能一直延續下去。」
「了解自己深層的特質，更知道如何去覺察與鍛鍊。了解團隊成員的模式，更拉近彼此距離，團隊互信感上升。」
「一直以來對於『自我』，採取著逃避及不理會的態度。從來不會去思考自己想要什麼、自己喜歡什麼、自己是什麼樣的人、如何讓自己更好，這次課程給予契機直球面對自己，很辛苦，但非常有收穫。」
「透過人格特質進一步了解自己的行為模式與不同情境下的面貌，點出自我提升的方向以及面對壓力時要有意識調整的作為與反應。會繼續練習使用工具，了解自己與成員，讓團隊運作更有效能。」
「獲知同仁日常和壓力下個別喜歡的溝通方式，應用於雙方的互動，有望提升合作效率與彼此的距離。」
「如何與不同色系的人建立良好的溝通與合作。」
「學習用豐盛全面性的角度來探索自己，擬定未來的人生和工作目標。」